Deriv отмечает еще один год как отличное место для работы
Группа Deriv рада отметить второй год подряд с 10 глобальными офисами, признанными отличным местом для работы (GPTW). В частности, офисы в Дубае, Мальте, Парагвае, Кипре, Малайзии и Руанде сохранили свой статус GPTW на фоне быстрого роста числа сотрудников. Тем временем офисы в Великобритании, Иордании и Франции впервые отмечают эту награду.
Культура, построенная на конкретных ценностях
В основе этих достижений лежат глубоко укорененные основные ценности Deriv: компетентность, командная работа, честность и внимание к клиентам — живые принципы, которые воплощают этику Deriv. Недавний балл GPTW в 88% демонстрирует приверженность Deriv своим сотрудникам, превосходя многих отраслевых конкурентов.
Сима Холлон, руководитель отдела кадров Deriv, отмечает: «Наша прозрачность, этическое поведение и стремление к совершенству являются основными принципами нашей идентичности. Наша цель — создать чувство общей цели и гордости у каждого члена семьи Deriv.»
Баллы GPTW отражают эту здоровую и позитивную культуру, подчеркивая 90% за то, что это «веселое место для работы», и 86% за «поощрение баланса между работой и личной жизнью»
Включение трех новых сертифицированных офисов в этом году подчеркивает их готовность соблюдать высшие стандарты работы, служа примером для отрасли.
Развитие уполномоченной рабочей силы
«Создание отличного рабочего места — это не только о нашем физическом пространстве. Это гарантировать психологическую безопасность, ценность и наделение полномочиями для всех», — утверждает Холлон. Компания обладает 97% за обеспечение безопасной физической рабочей среды, 82% за гарантию психологического и эмоционального здоровья, и 93% за положительное воздействие своих объектов на рабочую среду.
Из кипрского офиса Гео Николаидис, руководитель офиса Кипр, делится: «Существует множество причин, по которым офисы Deriv были удостоены сертификата Great Place to Work второй год подряд, получив замечательные оценки. Заслуги выходят за рамки простой инфраструктуры и удобств; это в основном о наших людях, культуре и духе, который связывает нас всех.»
«Наши основные ценности формируют наши кадровые политики, создавая доверие и способствуя исключительной рабочей среде», — говорит Холлон. Deriv глубоко заинтересована в росте своих сотрудников, продвигая их непрерывное обучение через платформы, такие как LinkedIn Learning и A Cloud Guru. Инициативы в различных офисах дополнительно усиливают сотрудничество и сближают команды.
Кроме того, баллы GPTW показывают, что 96% сотрудников уверены, что у них есть необходимые ресурсы, а 94% считают, что имеют доступ к достаточным возможностям обучения и развития.
Николаидис добавляет: «Мы сосредотачиваемся на профессиональном росте посредством постоянного обучения и наставничества и предлагаем гибкость для здорового баланса между работой и личной жизнью. Наша политика открытых дверей содействует прозрачной коммуникации, и мы гордимся конкурентным пакетом льгот и разнообразной, инклюзивной средой. Вместе эти элементы создают рабочее место и пространство, где каждый человек процветает, растет и чувствует себя ценным и уважаемым.»
Чтобы узнать больше о культуре работы, посетите страницу карьеры Deriv.
Эта сертификация GPTW посылает четкое сообщение всем в Deriv: самое лучшее еще впереди.
Great Place to Work® — это единственная глобальная награда, признающая компании, которые обеспечивают равное и честное обращение со всеми сотрудниками. Компании оцениваются по их способности создать отличный опыт для сотрудников, независимо от расы, пола, возраста, статуса инвалидности или любого аспекта идентичности или роли сотрудника.
