Deriv obchodzi kolejny rok jako Świetne Miejsce Pracy

Zespół Deriv z radością obchodzi swoje drugie z rzędu roku z 10 globalnymi biurami uznawanymi za Świetne Miejsce Pracy (GPTW). Konkretne biura w Dubaju, na Malcie, w Paragwaju, na Cyprze, w Malezji i w Rwandzie podtrzymały swój status GPTW w obliczu szybkiego wzrostu zatrudnienia. Tymczasem biura w Wielkiej Brytanii, Jordanii i Francji obchodzą to wyróżnienie po raz pierwszy.

Kultura oparta na konkretnych wartościach

W sercu tych osiągnięć leżą głęboko zakorzenione wartości Deriv: kompetencje, praca zespołowa, uczciwość oraz koncentracja na kliencie — żywe zasady, które odzwierciedlają etos Deriv. Ostatni wynik GPTW wynoszący 88% świadczy o zaangażowaniu Deriv w swoją kadrę, przewyższając wielu branżowych rywali.

Seema Hallon, kierownik działu HR Deriv, komentuje: "Nasza przejrzystość, etyczne postępowanie i dążenie do doskonałości są fundamentami naszej tożsamości. Naszym celem jest kultywowanie poczucia wspólnego celu i dumy w każdym członku rodziny Deriv."

Wyniki GPTW odzwierciedlają tę zdrową i pozytywną kulturę, podkreślając 90% za bycie "fajnym miejscem do pracy" i 86% za "wspieranie równowagi między pracą a życiem prywatnym."

Włączenie trzech nowo certyfikowanych biur w tym roku jedynie podkreśla ich zaangażowanie w przestrzeganie najwyższych standardów w miejscu pracy, stanowiąc przykład dla branży.

Budowanie zmotywowanej kadry

"Tworzenie świetnego miejsca pracy nie polega tylko na naszym fizycznym otoczeniu. Chodzi o zapewnienie psychologicznego bezpieczeństwa, wartości i upodmiotowienia dla wszystkich," twierdzi Hallon. Firma szczyci się wynikiem 97% za zapewnienie fizycznie bezpiecznego środowiska pracy, 82% za zapewnienie zdrowia psychicznego i emocjonalnego oraz 93% za pozytywny wpływ swoich udogodnień na środowisko pracy.

Z biura na Cyprze Geo Nicolaidis, kierownik biura Cypr, dzieli się: "Istnieje wiele powodów, dla których biura Deriv zostały uhonorowane certyfikatem Great Place to Work po raz drugi z rzędu, osiągając niezwykłe oceny. Zasługę przypisuje się nie tylko infrastrukturze i udogodnieniom; to przede wszystkim dotyczy naszych ludzi, kultury i ducha, który łączy nas wszystkich."

"Nasze wartości podstawowe kształtują nasze polityki HR, budując zaufanie i sprzyjając wyjątkowym środowiskom pracy," mówi Hallon. Deriv jest głęboko zaangażowany w rozwój swoich pracowników, wspierając ich ciągłą naukę za pomocą platform takich jak LinkedIn Learning i A Cloud Guru. Inicjatywy w różnych biurach dodatkowo poprawiają współpracę i zbliżają zespoły.

Ponadto wyniki GPTW ujawniają, że 96% pracowników jest przekonanych, że ma niezbędne zasoby, podczas gdy 94% uważa, że ma dostęp do wystarczającej liczby możliwości szkolenia i rozwoju.

Nicolaidis dodaje: "Skupiamy się na rozwoju zawodowym poprzez ciągłe szkolenie i mentoring oraz oferujemy elastyczność dla zdrowej równowagi między pracą a życiem osobistym. Nasza polityka otwartych drzwi sprzyja przejrzystej komunikacji, a my szczycimy się konkurencyjnym pakietem benefitów oraz różnorodnym, inkluzywnym środowiskiem. Razem te elementy tworzą miejsce pracy i przestrzeń, gdzie każda osoba rozwija się, wzrasta i czuje się doceniana i szanowana."

Aby uzyskać informacje na temat kultury pracy, odwiedź stronę karier Deriv.

Certyfikacja GPTW wysyła wyraźne przesłanie do wszystkich w Deriv: najlepsze dopiero przed nami.

Great Place to Work® to jedyna globalna nagroda, która uznaje firmy zapewniające równe i sprawiedliwe traktowanie wszystkich pracowników. Firmy są oceniane pod kątem zdolności do stworzenia doskonałego doświadczenia pracowniczego niezależnie od rasy, płci, wieku, statusu niepełnosprawności czy jakiegokolwiek aspektu tożsamości pracownika lub roli zawodowej.