Deriv celebra un altro anno come Great Place to Work
Il gruppo Deriv è entusiasta di celebrare il suo secondo anno consecutivo con 10 uffici globali riconosciuti come Great Place to Work (GPTW). In particolare, gli uffici di Dubai, Malta, Paraguay, Cipro, Malesia e Ruanda hanno mantenuto il loro status GPTW nonostante la rapida crescita del personale. Nel frattempo, gli uffici nel Regno Unito, Giordania e Francia celebrano questo onore per la prima volta.
Una cultura costruita su valori concreti
Al centro di questi risultati ci sono i valori fondamentali profondamente radicati di Deriv: competenza, lavoro di squadra, integrità e attenzione al cliente — i principi vivi che racchiudono l'etica di Deriv. Il recente punteggio GPTW dell'88% dimostra l'impegno di Deriv nei confronti della sua forza lavoro, superando molti concorrenti del settore.
Seema Hallon, responsabile HR di Deriv, osserva: “La nostra trasparenza, condotta etica e impulso all'eccellenza sono i pilastri della nostra identità. Il nostro obiettivo è coltivare un senso di scopo condiviso e orgoglio in ogni membro della famiglia Deriv.”
I punteggi GPTW rispecchiano questa cultura sana e positiva, evidenziando un punteggio del 90% per essere un “luogo di lavoro divertente” e dell'86% per “incoraggiare un equilibrio tra vita lavorativa e personale.”
L'inclusione di tre nuovi uffici certificati quest'anno sottolinea solo la loro dedizione a mantenere i più alti standard lavorativi, fungendo da esempio per il settore.
Coltivare una forza lavoro empowerment
“Creare un ottimo ambiente di lavoro non riguarda solo il nostro spazio fisico. Si tratta di garantire sicurezza psicologica, valore e empowerment per tutti,” afferma Hallon. L'azienda vanta un punteggio del 97% per la fornitura di un ambiente di lavoro fisicamente sicuro, dell'82% per la garanzia della salute psicologica ed emotiva, e del 93% per l'impatto positivo delle sue strutture sull'ambiente di lavoro.
Dall'ufficio di Cipro, Geo Nicolaidis, capo dell'ufficio Cipro, condivide: “Ci sono innumerevoli motivi per cui gli uffici Deriv sono stati onorati con la certificazione Great Place to Work per il secondo anno consecutivo, raggiungendo valutazioni notevoli. Il merito va oltre la semplice infrastruttura e i comfort; è fondamentalmente riguardo alle nostre persone, alla cultura e allo spirito che ci unisce tutti.”
“I nostri valori fondamentali plasmano le nostre politiche HR, costruendo fiducia e favorendo ambienti di lavoro eccezionali,” dice Hallon. Deriv è profondamente investito nella crescita dei propri dipendenti, promuovendo il loro apprendimento continuo attraverso piattaforme come LinkedIn Learning e A Cloud Guru. Iniziative in vari uffici aumentano ulteriormente la collaborazione e avvicinano i team.
Inoltre, i punteggi GPTW rivelano che il 96% dei dipendenti è sicuro di avere le risorse necessarie, mentre il 94% crede di avere accesso a ampie opportunità di formazione e sviluppo.
Nicolaidis aggiunge: “Ci concentriamo sulla crescita professionale attraverso formazione continua e mentorship e offriamo flessibilità per un sano equilibrio tra vita lavorativa e personale. La nostra politica di porte aperte favorisce una comunicazione trasparente, e ci vanteremo di un pacchetto di benefici competitivo e di un ambiente diversificato e inclusivo. Insieme, questi elementi creano un ambiente di lavoro e uno spazio in cui ogni individuo prospera, cresce e si sente apprezzato e rispettato.”
Per approfondimenti sulla cultura lavorativa, visita la pagina Carriere di Deriv.
Questa certificazione GPTW invia un messaggio chiaro a tutti in Deriv: il meglio deve ancora venire.
Great Place to Work® è l'unico premio globale che riconosce le aziende che garantiscono un trattamento equo e giusto di tutti i dipendenti. Le aziende sono valutate sulla loro capacità di creare una grande esperienza per i dipendenti indipendentemente da razza, genere, età, stato di disabilità o qualsiasi aspetto dell'identità o del ruolo lavorativo dei dipendenti.
