Deriv, Great Place to Work olarak başka bir yılı kutluyor
Deriv Group, 10 küresel ofisinin Great Place to Work (GPTW) olarak tanınmasıyla üst üste ikinci yılını kutlamaktan büyük mutluluk duyuyor. Özellikle, Dubai, Malta, Paraguay, Kıbrıs, Malezya ve Ruanda ofisleri, hızlı çalışan artışının ortasında GPTW statülerini korudular. Bu arada, Birleşik Krallık, Ürdün ve Fransa ofisleri bu onuru ilk kez kutluyorlar.
Somut değerler üzerine inşa edilmiş bir kültür
Bu başarıların merkezinde Deriv'in derinlemesine yerleşmiş temel değerleri yatıyor: yetkinlik, takım çalışması, bütünlük ve müşteri odaklılık — Deriv'in felsefesini kapsayan canlı ilkeler. Son GPTW puanı olan %88, Deriv'in iş gücüne olan bağlılığını gösteriyor ve birçok sektör ortağını geride bırakıyor.
Deriv'in İK Başkanı Seema Hallon, “Şeffaflığımız, etik davranışlarımız ve mükemmeliyet için olan kararlılığımız, kimliğimizin temel taşlarıdır. Amacımız, Deriv ailesinin her bireyinde karşılıklı bir amaç ve gurur hissi geliştirmektir.”
GPTW puanları, bu sağlıklı ve olumlu kültürü yansıtıyor; “çalışmak için eğlenceli bir yer” olmanın %90 puanını ve “iş ve özel yaşam arasında dengeyi teşvik etme” için %86 puanını vurguluyor.
Bu yıl üç yeni sertifikalı ofisin eklenmesi, endüstri için bir örnek oluşturarak en yüksek işyeri standartlarını korumaya olan bağlılıklarını vurguluyor.
Güçlü bir iş gücü desteklemek
“Harika bir işyeri yaratmak sadece fiziksel alanımızla ilgili değil. Herkes için psikolojik güvenlik, değer ve güç sağlamayı garanti etmekle ilgilidir,” diyor Hallon. Şirket, fiziksel olarak güvenli bir çalışma ortamı sağlaması ile %97, psikolojik ve duygusal sağlığı sağlama ile %82 ve tesislerinin çalışma ortamında olumlu etkisi ile %93 puana sahiptir.
Kıbrıs ofisinden Geo Nicolaidis, Kıbrıs Ofis Müdürü olarak, “Deriv ofislerinin üst üste ikinci yıl için Great Place to Work sertifikası aldığı ve dikkate değer puanlar elde ettiği için sayısız neden var.” diyor. Bu başarı, sıradan altyapı ve olanaklarla sınırlı değildir; bu temelde, insanlarımız, kültürümüz ve hepimizi bir arada tutan ruh ile ilgilidir.”
“Temel değerlerimiz, İK politikalarımızı şekillendiriyor, güven inşa ediyor ve olağanüstü çalışma ortamlarını teşvik ediyor,” diyor Hallon. Deriv, çalışanlarının gelişimine derinden yatırım yapıyor, onların sürekli öğrenimini LinkedIn Learning ve A Cloud Guru gibi platformlar aracılığıyla destekliyor. Farklı ofislerdeki girişimler, iş birliğini artırmaya ve ekipleri daha da yakınlaştırmaya yardımcı oluyor.
Ayrıca, GPTW puanları, çalışanların %96'sının gerekli kaynaklara sahip olduğuna güven duyduğunu, %94'ünün ise yeterli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişim sağladığını ortaya koyuyor.
Nicolaidis ayrıca, “Profesyonel büyümeye sürekli eğitim ve mentorluk aracılığıyla odaklanıyoruz ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için esneklik sunuyoruz. Açık kapı politikamız, şeffaf iletişimi teşvik ediyor ve rekabetçi bir yan haklar paketi ile çeşitli, kapsayıcı bir ortam sunmakla gurur duyuyoruz. Birlikte, bu unsurlar, her bireyin geliştiği, büyüdüğü ve değerli ve saygı duyulan hissettiği bir işyeri ve alan yaratıyor.”
Çalışma kültürü hakkında daha fazla bilgi için Deriv’in Kariyer sayfasını ziyaret edin.
Bu GPTW sertifikası, Deriv'deki herkese güçlü bir mesaj gönderiyor: en iyi henüz gelmedi.
Great Place to Work® tüm çalışanlara eşit ve adil muamele sağlayan şirketleri tanıyan tek global ödüldür. Şirketler, ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya çalışan kimliği veya görev rolünün herhangi bir yönü açısından harika bir çalışan deneyimi yaratma yetenekleri üzerinden değerlendirilmektedir.
