تحتفل Deriv بسنة أخرى كأفضل مكان للعمل

تُعبر مجموعة Deriv عن حماسها للاحتفال بسنتها الثانية على التوالي مع 10 مكاتب عالمية تم الاعتراف بها كأفضل مكان للعمل (GPTW). على وجه التحديد، حافظت مكاتب في دبي ومالطا وباراجواي وقبرص وماليزيا ورواندا على حالة GPTW الخاصة بها وسط نمو سريع للموظفين. في هذه الأثناء، تحتفل مكاتب المملكة المتحدة والأردن وفرنسا بهذا الشرف للمرة الأولى.

ثقافة مبنية على قيم ثابتة

تكمن في قلب هذه الإنجازات قيم Deriv الأساسية المتجذرة: الكفاءة، العمل الجماعي، النزاهة، والتركيز على العملاء — المبادئ الحية التي تجسد روح Deriv. تظهر درجة GPTW الأخيرة التي بلغت 88% التزام Deriv بقوتها العاملة، متفوقةً على العديد من نظرائها في الصناعة.

تقول سيما هالون، رئيسة قسم الموارد البشرية في Deriv: "إن الشفافية لدينا، والسلوك الأخلاقي، والدافع نحو التميز هي حجر الزاوية في هويتنا. هدفنا هو تعزيز شعور الهدف المشترك والفخر لدى كل عضو في عائلة Deriv."

تعكس درجات GPTW هذه الثقافة الصحية والإيجابية، مسلطة الضوء على حصولها على درجة 90% لكونها "مكانًا ممتعًا للعمل" و86% لـ"تشجيع التوازن بين العمل والحياة الشخصية."

إن إدراج ثلاثة مكاتب جديدة معتمدة هذا العام يبرز فقط التزامهم بالحفاظ على أعلى معايير بيئة العمل، مما يجعلها مثالاً يحتذى به في الصناعة.

رعاية قوى عاملة متمكنة

"إن إنشاء مكان عمل رائع لا يتعلق فقط بمساحتنا الفعلية. إنه يتعلق بضمان السلامة النفسية، والقيمة، وتمكين الجميع،" تؤكد هالون. تفتخر الشركة بتحقيق درجة 97% لتوفير بيئة عمل آمنة جسديًا، و82% لضمان الصحة النفسية والعاطفية، و93% للتأثير الإيجابي لمرافقها على بيئة العمل.

من مكتب قبرص، يشارك جيو نيكولايدس، رئيس مكتب قبرص، "هناك العديد من الأسباب التي تجعل مكاتب Deriv تتلقى شهادة أفضل مكان للعمل للسنة الثانية على التوالي، محققةً تقييمات رائعة. يعود الفضل إلى ما هو أبعد من مجرد البنية التحتية والمرافق؛ إنه يتعلق أساسًا بشعبنا، وثقافتنا، والروح التي تربطنا جميعًا."

"تشكل قيمنا الأساسية سياسات الموارد البشرية لدينا، مما يبني الثقة ويعزز بيئات العمل الاستثنائية،" يقول هالون. تستثمر Deriv بعمق في نمو موظفيها، وتعزز تعلمهم المستمر من خلال منصات مثل LinkedIn Learning وA Cloud Guru. تعزز المبادرات عبر المكاتب المختلفة التعاون وتجلب الفرق أقرب.

علاوة على ذلك، تكشف درجات GPTW أن 96% من الموظفين واثقون من أنهم يمتلكون الموارد اللازمة، بينما يعتقد 94% أنهم يتمتعون بفرص كافية من التدريب والتطوير.

يقول نيكولايدس أيضًا: "نحن نركز على النمو المهني من خلال التدريب المستمر والإرشاد ونوفر المرونة لتحقيق توازن صحي بين العمل والحياة. تعزز سياستنا ذات الأبواب المفتوحة التواصل الشفاف، ونفتخر بحزمة فوائد تنافسية وبيئة متنوعة وشاملة. تجمع هذه العناصر معًا لتشكل مكان عمل وفضاء حيث يزدهر وينمو كل فرد ويشعر بالتقدير والاحترام."

للحصول على رؤى حول الثقافة العملية، تفضل بزيارة صفحة وظائف Deriv.

تبعث هذه الشهادة من GPTW رسالة قوية للجميع في Deriv: الأفضل لم يأت بعد.

Great Place to Work® هي الجائزة العالمية الوحيدة التي تعترف بالشركات التي تضمن المعاملة المتساوية والعادلة لجميع الموظفين. تُقيم الشركات بناءً على قدرتها على خلق تجربة ممتازة للموظفين عبر العرق، والجنس، والعمر، وحالة الإعاقة، أو أي جانب من هوية أو دور الموظف.