Deriv는 Great Place to Work로 또 다른 해를 축하합니다.

Deriv Group는 10개의 글로벌 사무소가 Great Place to Work (GPTW)로 인정받은 두 번째 연도를 기념하게 되어 매우 기쁩니다. 특히 두바이, 몰타, 파라과이, 키프로스, 말레이시아, 르완다에 있는 사무소는 직원이 빠르게 증가하는 가운데 GPTW 지위를 유지했습니다. 한편, 영국, 요르단, 프랑스 사무소는 이번에 이 영예를 처음으로 축하하고 있습니다.

구체적인 가치를 바탕으로 한 문화

이 성과의 중심에는 Deriv의 깊게 뿌리내린 핵심 가치인 역량, 팀워크, 진실성 및 고객 중심이 있습니다. 이는 Deriv의 정신을 포괄하는 살아 있는 원칙들입니다. 최근 GPTW 점수 88%는 Deriv가 직원에게 헌신하고 있음을 보여주며, 많은 업계 동료들을 능가합니다.

Seema Hallon, Deriv의 HR 책임자는 '우리의 투명성, 윤리적 행동, 그리고 탁월함을 추구하는 것이 우리의 정체성의 초석입니다.'라고 언급합니다. '우리의 목표는 Deriv 가족의 모든 구성원이 공유하는 목표와 자부심을 키우는 것입니다.'

GPTW 점수는 이 건강하고 긍정적인 문화를 반영하며, '재미있게 일하기 좋은 곳'으로 90% 점수, '일과 개인 생활 간의 균형을 장려하는 것'으로 86% 점수를 나타냅니다.

올해 새롭게 인증된 세 개의 사무소는 최고의 직장 기준을 유지하려는 그들의 헌신을 더욱 부각시키며, 업계의 본보기로서 기능합니다.

임파워드 노동력을 nurtur하기

'훌륭한 직장을 만드는 것은 단지 우리의 물리적 공간에 관한 것이 아닙니다. '모두를 위한 심리적 안전, 가치 및 임파워먼트를 보장하는 것입니다.'라고 Hallon이 강조합니다. 회사는 신체적으로 안전한 근무 환경을 제공하는 데 97% 점수를, 심리적 및 정서적 건강을 보장하는 데 82% 점수를, 근무 환경에 대한 시설의 긍정적인 영향을 93% 점수로 자랑합니다.

키프로스 사무소의 Geo Nicolaidis, Head of Office Cyprus는 'Deriv 사무소가 연속 두 번째 해에 Great Place to Work 인증을 받게 된 이유는 무수히 많으며, 놀라운 평점을 달성했습니다.'라고 전합니다. '그 공로는 단순한 인프라와 편의시설 이상이며, 우리 사람들, 문화 및 모두를 하나로 묶는 정신에 근본적입니다.'

'우리의 핵심 가치는 HR 정책을 형성하여 신뢰를 쌓고 뛰어난 근무 환경을 조성합니다.'라고 Hallon이 말합니다. Deriv는 직원의 성장에 깊이 투자하고 있으며, LinkedIn Learning 및 A Cloud Guru와 같은 플랫폼을 통해 그들의 지속적인 학습을 촉진합니다. 각 사무소의 이니셔티브는 협업을 더욱 향상시키고 팀을 가깝게 만듭니다.

또한 GPTW 점수는 96%의 직원이 필요한 자원을 갖추고 있다고 확신하며, 94%는 충분한 교육 및 개발 기회를 갖고 있다고 믿는다고 보여줍니다.

Nicolaidis는 또한 '우리는 지속적인 교육과 멘토링을 통해 전문 성장에 집중하며 건강한 일과 삶의 균형을 위한 유연성을 제공합니다.'라고 말합니다. '우리의 오픈 도어 정책은 투명한 커뮤니케이션을 촉진하며, 우리는 경쟁력 있는 복리후생 패키지 및 다양하고 포용적인 환경을 자랑합니다.' '이러한 요소들이 결합되어 각 개인이 번창하고 성장하며 가치 있고 존중받는 느낌을 받는 근무 공간을 만듭니다.'

근무 문화에 대한 통찰력을 원하시면 Deriv의 채용 페이지를 방문하세요.

이 GPTW 인증은 Deriv의 모든 구성원에게響나는 메시지를 전달합니다: 최고의 순간은 아직 오지 않았습니다.

Great Place to Work®는 모든 직원의 동등하고 공정한 대우를 보장하는 회사를 인정하는 유일한 글로벌 어워드입니다. 회사는 인종, 성별, 나이, 장애 상태, 또는 직원의 정체성이나 직무 역할의 모든 측면에서 훌륭한 직원 경험을 창출할 수 있는 능력을 평가받습니다.