Deriv wurde zu einem der LinkedIn Top-Unternehmen 2025 ernannt: Die 15 besten Arbeitsplätze, um Ihre Karriere in Malaysia voranzutreiben, eine Anerkennung, die die besten Arbeitsumgebungen für berufliches Wachstum im Land hervorhebt.

Diese Auszeichnung platziert Deriv unter einer ausgewählten Gruppe von Unternehmen, die Maßstäbe für Mitarbeiterentwicklung, Chancen und Unternehmenskultur setzen. Mit über 600 talentierten Fachkräften in vier lebendigen Büros in Cyberjaya, Labuan, Melaka und Ipoh wächst Deriv weiterhin als Karriereziel für ehrgeizige, zukunftsorientierte Persönlichkeiten.

Um für diese Anerkennung in Frage zu kommen, müssen Unternehmen mindestens 500 Vollzeitmitarbeiter in Malaysia beschäftigen und ein beständiges Engagement für den Erfolg der Mitarbeiter nachweisen. Diese Leistung basiert auf LinkedIn-Daten und Forschung zum beruflichen Wachstum und bewertet Unternehmen anhand von acht Säulen: Aufstiegsmöglichkeiten, Fähigkeitenentwicklung, Unternehmensstabilität, externes Interesse, Kultur, Geschlechtervielfalt, Bildungshintergrund und Mitarbeiterpräsenz.

„Diese Auszeichnung ist eine Hommage an alle unsere Teammitglieder, die jeden Tag Energie, Fachwissen und eine Wachstumsorientierung zur Arbeit bringen“, kommentierte Shyamala Siva, Leiterin des Büros bei Deriv Malaysia. „Bei Deriv glauben wir daran, das Wachstum unserer Mitarbeiter zu fördern. Wenn wir Ehrgeiz sehen, konzentrieren wir uns darauf, ihn anzuerkennen und zu investieren, um jeden Einzelnen zu seinem vollen Potenzial zu führen. Gemeinsam wachsen und gedeihen wir als Team.“

‍Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens 

Deriv legt großen Wert auf die Unternehmenskultur, die sich sowohl im Einstellungsprozess als auch im täglichen Betrieb eindeutig widerspiegelt.

„Bei Deriv sind wir tief verpflichtet, einen erstklassigen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen wachsen, gedeihen und langfristige Chancen finden können. Das ist nicht nur in Malaysia, sondern in allen unseren 15 Büros weltweit sichtbar“, betonte Siva.

Ob erfahrene Fachkräfte oder Berufseinsteiger – Deriv sucht nach Menschen mit starken Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und einer Leidenschaft fürs Lernen. Das Unternehmen fördert sowohl vertikale als auch horizontale Karriereentwicklung und unterstützt Mitarbeiter dabei, verschiedene Rollen auszuprobieren und ihre Fähigkeiten zu erweitern. 

Die Mitarbeiter profitieren von umfassender Einarbeitung am Arbeitsplatz, strukturierten KPIs und einem starken Unterstützungssystem. Diese Reise beginnt bereits am ersten Tag mit einer umfassenden einmonatigen Einarbeitung, die Anleitung von Managern, engagierten Arbeitspartnern und HR Business Partners beinhaltet. Neue Mitarbeiter werden ermutigt, neugierig zu sein und kontinuierliches Lernen als Teil ihrer beruflichen Entwicklung zu sehen.

Für Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Deriv besuchen Sie deriv.com/careers.

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