Deriv включена в список лучших компаний с инновационной культурой 2025 года по версии Great Places to Work (Парагвай)

August 4, 2025
Команда Deriv Paraguay, собравшаяся вместе для группового фото, демонстрируя сплочённую и инновационную корпоративную культуру

Deriv Paraguay вошла в список лучших компаний с инновационной культурой 2025 года по версии Great Place to Work™. Эта награда, присуждаемая компаниям с численностью персонала свыше 250 сотрудников, подчёркивает стремление Deriv создавать рабочую среду, в которой сотрудники чувствуют себя вправе делиться идеями и способствовать прогрессу. 

Сертификация основана на анонимных опросах сотрудников, проведённых GPTW, которые оценивали практики на рабочем месте, способствующие творчеству и решению проблем. Сотрудники Deriv Paraguay отметили открытость компании к изменениям, свою роль в совершенствовании процессов и уверенность в предложении новых идей. Руководство также было отмечено за внедрение инноваций в повседневную работу.

«Быть признанными за нашу инновационную культуру — это честь. Вера нашей команды в постоянное совершенствование и их активное участие — вот что действительно выделяет Deriv в Парагвае», — прокомментировал руководитель офиса Deriv Paraguay Себастьян Перес.

Мы стремимся сделать Deriv местом, где инновации являются неотъемлемой частью корпоративной культуры, и гордимся тем, что наши сотрудники подчеркнули свою уверенность в предложении новых идей. Инновации являются основой нашего успеха, и мы остаёмся приверженными созданию возможностей для сотрудников формировать наше будущее.»

 Сотрудники Deriv Paraguay работают вместе над проектом, подчеркивая сотрудничество и обмен идеями

Эта награда последовала вскоре после того, как Great Place to Work назвал Deriv Paraguay одним из Лучших рабочих мест для женщин в июне этого года. Компания была признана Лучшим рабочим местом в Парагвае, а также Лучшим рабочим местом для поколения Z (2023) и для миллениалов (2022).

Рейтинг «Лучшие рабочие места™ с инновационной культурой» составляется по комплексной методологии, анализирующей опыт сотрудников, размер организации и демографию рабочей силы. Он фокусируется на практиках, стимулирующих свежие идеи и решения, используя такие метрики, как оценки опроса Программы сертификации и оценку инновационности GPTW.

Сотрудники Deriv наслаждаются лёгким моментом, отражая позитивную и открытую рабочую атмосферу

Имея глобальное присутствие и разнообразный персонал, Deriv стремится создать рабочее место, где сотрудники могут вносить идеи, которые способствуют прогрессу и приносят пользу сотрудникам, клиентам и сообществам.

Содержание
Поделиться статьей