Deriv 在 AI 优先转型期间保留 IIP 白金认证

马来西亚赛城，2026 年 2 月 24 日 – 领先的在线交易平台 Deriv 保留了其 Investors in People (IIP) 白金认证，这是全球人才管理基准标准授予的最高级别。

此次重新认证是在对 IIP 的We invest in people框架进行全面重新评估后获得的。 Deriv 位列全球白金认证组织前 6%，在金融和保险活动领域排名第 8 位，在科技和 IT 领域排名第 6 位。

2025 年，Deriv 开始了一场全公司范围的转型，成为一家 AI 优先的企业，在所有运营中实施自动化，从根本上重塑团队的工作方式。 公司还通过在迪拜和马来西亚吸引了数千名开发人员的 AI 黑客马拉松扩大了其技术人才队伍。

"在积极进行 AI 转型期间保留白金认证告诉我们，投资于员工和投资于技术并非相互竞争的优先事项。 我们的团队正在应对重大变革，这一认可证实了他们在这一过程中感受到支持、信任和赋能，" Deriv 首席人力资源官 Seema Hallon 表示。

IIP 首席执行官 Paul Devoy 评论道，"一个组织保留其白金地位在 IIP 社区中始终是一项杰出的成就，而在重大组织转型期间实现这一目标，则是对其致力于以人为本变革承诺的绝佳体现。

通过优先考虑透明度、技能提升和参与，Deriv 确保其创新方法促进参与而非造成疲劳。 Deriv 的成就证明，当员工感到被信任并成为旅程的一部分时，转型会推动成功和进步。"

Deriv 方法的核心是让员工参与到转型旅程中。 Deriv 投资于跨部门的技能提升计划，优先考虑透明的 AI 采用方法，将工程师与团队配对，以确保在整个公司实现无缝整合。

"获得一次白金认证是有意义的。 在组织变革期间保留它才是我最自豪的，" Hallon 补充道。 

Deriv 于 2022 年首次获得 IIP 金牌认证，并于 2023 年 12 月升级为白金地位。

该认证根据九项核心指标评估组织，包括领导、支持和改进，评估公司在发展员工、建立信任、创建使命感以及推动可持续高绩效方面的有效性。

要了解 Deriv 的职位机会，请访问 deriv.com/careers。

关于 Investors in People 

Investors in People 通过加强领导力、员工参与度、福祉和人才发展，帮助组织提升绩效。 通过基于证据的框架，他们提供独立见解、实用指导和公认的认证，帮助组织建立高绩效、以人为本的文化。 Investors in People 成立于 1991 年，在全球范围内运营，已支持超过 50,000 家组织，并为全球 1,200 万人改善了工作。

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