Deriv được vinh danh Best Places to Work™ về Văn hóa Đổi mới năm 2025 (Paraguay)
Deriv Paraguay đã được vinh danh là một trong những Best Places to Work™ về Văn hóa Đổi mới bởi Great Place to Work® (GPTW) năm 2025. Sự công nhận này, dành cho các doanh nghiệp có trên 250 nhân viên, nêu bật cam kết của Deriv trong việc xây dựng một môi trường làm việc nơi nhân viên cảm thấy được trao quyền để chia sẻ ý tưởng và thúc đẩy sự tiến bộ.
Chứng nhận này dựa trên các khảo sát ẩn danh dành cho nhân viên do GPTW thực hiện, nhằm đánh giá các thực tiễn tại nơi làm việc thúc đẩy sự sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Nhân viên tại Deriv Paraguay đã ghi nhận sự cởi mở của công ty đối với sự thay đổi, vai trò của họ trong việc thúc đẩy các cải tiến, cũng như sự tự tin mà họ cảm nhận được khi đề xuất những ý tưởng mới. Đội ngũ lãnh đạo cũng được đánh giá cao vì đã lồng ghép sự đổi mới vào các hoạt động hàng ngày.
“Được công nhận vì văn hóa đổi mới của chúng tôi là một vinh dự lớn. Niềm tin của đội ngũ chúng tôi vào việc cải tiến liên tục cùng sự tham gia tích cực của họ chính là điều làm nên sự khác biệt thực sự của Deriv tại Paraguay,” ông Sebastian Perez, Trưởng văn phòng Deriv Paraguay, chia sẻ.
Chúng tôi cam kết xây dựng Deriv trở thành nơi mà sự đổi mới được lồng ghép vào văn hóa doanh nghiệp, vì vậy chúng tôi rất tự hào khi nhân viên của mình nhấn mạnh sự tự tin trong việc đề xuất những ý tưởng mới. Đổi mới là yếu tố cốt lõi cho thành công của chúng tôi, và chúng tôi vẫn luôn cam kết tạo cơ hội để nhân viên định hình tương lai của công ty.”
Giải thưởng này đến ngay sau khi Great Place to Work vinh danh Deriv Paraguay là một trong những Nơi làm việc tốt nhất dành cho Phụ nữ vào tháng 6 năm nay. Công ty cũng từng được vinh danh là Nơi làm việc tốt nhất tại Paraguay và Nơi làm việc tốt nhất cho Thế hệ Z (2023), cũng như Nơi làm việc tốt nhất cho Thế hệ Millennials (2022).
Bảng xếp hạng 'Best Workplaces™ for Innovative Culture' được xây dựng dựa trên một phương pháp toàn diện, phân tích trải nghiệm của nhân viên, quy mô tổ chức và đặc điểm nhân khẩu học của lực lượng lao động. Bảng xếp hạng này tập trung vào các thực tiễn khuyến khích tư duy mới mẻ và các giải pháp sáng tạo, sử dụng các chỉ số như điểm khảo sát của Chương trình Chứng nhận và điểm đổi mới của GPTW.
Với sự hiện diện toàn cầu và lực lượng lao động đa dạng, Deriv cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi nhân viên có thể đóng góp ý tưởng nhằm thúc đẩy sự tiến bộ và mang lại giá trị cho nhân viên, khách hàng và cộng đồng của mình.
