CHRO Deriv Сима Хэллон получила премию Women of Substance Leadership Award 2026

• Сима Хэллон, директор по персоналу (Chief Human Resources Officer) в Deriv, получила премию Women of Substance Award в категории «Управленческое совершенство» на Women of Substance Conference & Awards 2026
• Награда признаёт её лидерство в формировании клиентоориентированных, инклюзивных и готовых к будущему рабочих пространств
• Женщины составляют 47% всего персонала Deriv и 25% подтверждённых кампусных найма инженеров по ИИ через партнёров-вузы с января 2025 года
  ‍

Дубай, ОАЭ, 28 сентября 2026 года: Deriv, одна из крупнейших в мире онлайн-платформ для трейдинга, поздравляет Симу Хэллон, директора по персоналу компании, с получением премии Women of Substance Award в категории «Управленческое совершенство» на Women of Substance Conference & Awards 2026. Мероприятие было организовано WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) — инициативой экосистемы Zarks Media — и прошло 9 сентября 2026 года в BITS Pilani Dubai Campus. Эта награда отражает её вклад в сферу управления персоналом и лидерство в формировании клиентоориентированных, инклюзивных и готовых к будущему рабочих пространств. Сима также выступила с речью «Как оставаться ценным специалистом в неопределённые времена», поделившись собственным опытом непрерывного обучения и пересмотра устоявшихся представлений о работе, уверенности и лидерстве.
‍

Эта награда за лидерство присуждена на фоне более широкого разрыва в отрасли. По данным доклада Всемирного экономического форума Global Gender Gap Report 2024, женщины занимают 28,2% глобальной рабочей силы в STEM-сфере и лишь 12,2% должностей уровня C-suite в STEM, хотя их доля в навыках инженерии ИИ выросла до 29,4%. В целом по компании женщины составляют 47% персонала Deriv. Доля женщин среди кампусных найма инженеров по ИИ — 25% с января 2025 года — в целом соответствует этому глобальному показателю STEM, и, по словам Симы, компания намерена продолжать повышать этот показатель.
‍

Сима руководит стратегией управления талантами для более чем 900 сотрудников Deriv (Derivians) в 19 локациях — роль, которая поставила её в центр усилий компании по развитию грамотности в области ИИ на всех уровнях, а не только в инженерных подразделениях. Под её руководством Deriv нанял 64 инженера по ИИ из кампусов ОАЭ и Индии с января 2025 года, четверть из которых — женщины, увеличив общую команду инженеров по ИИ до 152 человек.

В своём выступлении Сима переосмыслила тревогу, которую многие испытывают в связи с ИИ на рабочем месте.

«Чтобы оставаться ценным специалистом в неопределённые времена, нужно больше, чем просто успевать за изменениями — нужна готовность продолжать меняться самим, продолжать учиться и пересматривать устоявшиеся представления о работе, уверенности и лидерстве. Вместо того чтобы бояться того, что технологии могут отнять, я предпочитаю оставаться любопытной и взаимодействовать с тем, что меняется», — сказала она.

Выступление затронуло не только технологии, но и устойчивость, способность находить внутреннюю опору в условиях неопределённости, не ждать идеальной уверенности перед тем, как двигаться вперёд, и помнить, что рост не прекращается из-за накопленного опыта.

«В Deriv трансформация не только о внедрении новых технологий. Она также о том, что у людей есть смелость переосмыслить, как они работают, учатся и руководят. Каждый процесс, который мы перестроили, возник из доверия друг к другу — доверия, достаточного для того, чтобы изменить то, как мы работаем вместе. 

Эта награда — признание чего-то большего, чем одна роль или одна компания. Она принадлежит Deriv как организации, которая поддерживает дух любознательности и устойчивости, и я принимаю её от имени компании с благодарностью».

— Сима Хэллон, директор по персоналу, Deriv

‍

‍
‍

‍
‍

‍