Deriv был признан одной из лучших компаний LinkedIn 2025 года: 15 лучших рабочих мест для роста карьеры в Малайзии, что подчеркивает лучшие рабочие места для карьерного роста в стране.

Это признание ставит Deriv в число избранных компаний, которые задают стандарты развития сотрудников, возможностей и корпоративной культуры. С более чем 600 талантливыми профессионалами в четырех оживленных офисах в Cyberjaya, Labuan, Melaka и Ipoh, Deriv продолжает расти как место для карьерного роста для амбициозных и прогрессивных людей.

Для получения этого признания компании должны иметь как минимум 500 штатных сотрудников в Малайзии и демонстрировать постоянную приверженность успеху своих сотрудников. Это достижение основано на данных LinkedIn и исследованиях карьерного роста, оценивая компании по восьми критериям: возможности продвижения, развитие навыков, стабильность компании, внешние интересы, культура, гендерное разнообразие, образовательный уровень и присутствие сотрудников.

«Эта награда — дань уважения всем нашим сотрудникам, которые ежедневно приносят энергию, знания и стремление к развитию в работу», — прокомментировала Шямала Сива, руководитель офиса Deriv Malaysia. «В Deriv мы верим в развитие наших сотрудников. Когда мы видим амбиции, мы сосредотачиваемся на их признании и инвестировании в них, направляя каждого человека к его максимальному потенциалу. Вместе мы растем и преуспеваем как команда.»

‍Культура непрерывного обучения 

Deriv придает большое значение корпоративной культуре, что явно отражается как в процессе найма, так и в повседневной работе.

«В Deriv мы глубоко привержены созданию мирового класса рабочего места, где люди могут расти, развиваться и находить долгосрочные возможности. Это видно не только в Малайзии, но и во всех наших 15 офисах по всему миру», — подчеркнула Сива.

Независимо от того, опытные это специалисты или те, кто только начинает карьеру, Deriv ищет людей с сильными навыками, способностью решать проблемы и страстью к обучению. Компания поощряет как вертикальное, так и горизонтальное развитие карьерного пути, поддерживая сотрудников в изучении различных ролей и расширении своих навыков. 

Сотрудники получают возможность комплексного обучения на рабочем месте, структурированные KPI и сильную систему поддержки. Этот путь начинается с первого дня, с подробной месячной адаптации, включающей наставничество менеджеров, выделенных коллег и HR Business Partners. Новички поощряются проявлять любопытство и принимать непрерывное обучение как часть своего профессионального роста.

Для информации о карьерных возможностях в Deriv посетите deriv.com/careers.

‍