Deriv a été nommé parmi les Top Companies 2025 de LinkedIn : Les 15 meilleurs lieux de travail pour développer votre carrière en Malaisie, une reconnaissance qui met en avant les meilleurs environnements de travail pour la croissance professionnelle dans le pays.

Cette récompense place Deriv parmi un groupe sélectionné d’entreprises qui fixent la norme en matière de développement des employés, d’opportunités et de culture d’entreprise. Avec plus de 600 professionnels talentueux répartis dans quatre bureaux dynamiques à Cyberjaya, Labuan, Melaka et Ipoh, Deriv continue de croître comme destination de carrière pour des individus ambitieux et tournés vers l'avenir.

Pour être éligibles à cette reconnaissance, les entreprises doivent compter au moins 500 employés à temps plein en Malaisie et démontrer un engagement constant envers la réussite des employés. Cette réussite est basée sur les données LinkedIn et une recherche sur la croissance de carrière, évaluant les entreprises selon huit piliers : opportunités d’avancement, développement des compétences, stabilité de l’entreprise, intérêt externe, culture, diversité de genre, formation académique et présence des employés.

« Ce prix est un hommage à tous nos membres d’équipe qui apportent énergie, expertise et une mentalité de croissance au travail chaque jour », a commenté Shyamala Siva, Responsable du bureau de Deriv Malaisie. « Chez Deriv, nous croyons au développement de la croissance de nos collaborateurs. Lorsque nous voyons de l’ambition, nous nous concentrons sur sa reconnaissance et son investissement, guidant chaque individu vers son plein potentiel. Ensemble, nous grandissons et prospérons en tant qu’équipe. »

‍Une culture d’apprentissage continu 

Deriv accorde une grande importance à la culture d’entreprise, ce qui se reflète clairement tant dans le processus de recrutement que dans les opérations quotidiennes.

« Chez Deriv, nous sommes profondément engagés à bâtir un lieu de travail de classe mondiale où les personnes peuvent grandir, prospérer et trouver des opportunités à long terme. Cela se voit non seulement en Malaisie mais aussi dans nos 15 bureaux à travers le monde », a souligné Siva.

Qu’il s’agisse de professionnels expérimentés ou de personnes débutant leur carrière, Deriv recherche des personnes dotées de compétences solides, d’aptitudes à résoudre des problèmes et d’une passion pour l’apprentissage. L’entreprise encourage le développement de carrière à la fois vertical et horizontal, soutenant les employés dans l’exploration de différents rôles et l’élargissement de leurs compétences. 

Les employés bénéficient d’une formation complète sur le terrain, d’indicateurs de performance structurés et d’un solide système de soutien. Ce parcours commence dès le premier jour, avec une induction approfondie d’un mois comprenant un encadrement par les managers, des collègues de travail dédiés et des partenaires RH. Les nouveaux arrivants sont encouragés à faire preuve de curiosité et à adopter l’apprentissage continu dans le cadre de leur développement professionnel.

Pour des informations sur les opportunités de carrière chez Deriv, visitez deriv.com/careers.

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