Deriv, Great Place to Work unvanını bir yıl daha kutluyor

Deriv Group, 10 küresel ofisinin Great Place to Work (GPTW) olarak tanınmasıyla ikinci yılını da kutlamanın heyecanını yaşıyor. Dubai, Malta, Paraguay, Kıbrıs, Malezya ve Ruanda'daki ofisler, hızlı çalışan büyümesine rağmen GPTW statüsünü korurken; Birleşik Krallık, Ürdün ve Fransa ofisleri de bu onuru ilk kez kutluyor.

Somut değerler üzerine inşa edilmiş bir kültür

Bu başarıların temelinde, Deriv'in köklü temel değerleri yatıyor: yetkinlik, takım çalışması, dürüstlük ve müşteri odaklılık — Deriv'in felsefesini özetleyen bu yaşayan ilkeler. Son GPTW puanı olan %88, Deriv'in çalışanlarına olan bağlılığını gösteriyor ve birçok sektör rakibinin önüne geçiyor.

Deriv İK Direktörü Seema Hallon şöyle belirtiyor: “Şeffaflığımız, etik davranışlarımız ve mükemmellik arayışımız, kimliğimizin temel taşlarıdır. Amacımız, Deriv ailesinin her üyesinde ortak bir amaç ve gurur duygusu oluşturmaktır.”

GPTW puanları bu sağlıklı ve olumlu kültürü yansıtıyor; “çalışmak için eğlenceli bir yer” olma konusunda %90, “iş ve özel yaşam arasında denge sağlama” konusunda ise %86 puan öne çıkıyor.

Bu yıl sertifika alan üç yeni ofisin eklenmesi, en yüksek işyeri standartlarını koruma konusundaki kararlılıklarını daha da pekiştirerek sektöre örnek teşkil ediyor.

Güçlendirilmiş bir iş gücü yetiştirmek

Hallon, “Harika bir çalışma ortamı yaratmak sadece fiziksel alanla ilgili değil. Herkes için psikolojik güvenlik, değer ve güçlendirme sağlamakla ilgili” diyor. Şirket, fiziksel olarak güvenli bir çalışma ortamı sağlama konusunda %97, psikolojik ve duygusal sağlığı güvence altına alma konusunda %82 ve tesislerinin çalışma ortamı üzerindeki olumlu etkisi konusunda %93 puana sahip.

Kıbrıs Ofis Direktörü Geo Nicolaidis, Kıbrıs ofisinden şunları paylaşıyor: “Deriv ofislerinin ikinci kez üst üste Great Place to Work sertifikasıyla onurlandırılmasının ve bu dikkat çekici puanlara ulaşmasının sayısız nedeni var. Bu başarının kaynağı yalnızca altyapı ve olanaklar değil; temelde insanlarımız, kültürümüz ve hepimizi birbirine bağlayan ruhtur.”

Hallon, “Temel değerlerimiz İK politikalarımızı şekillendiriyor, güven oluşturuyor ve olağanüstü çalışma ortamları yaratıyor” diyor. Deriv, çalışanlarının gelişimine büyük önem veriyor; LinkedIn Learning ve A Cloud Guru gibi platformlar aracılığıyla sürekli öğrenmeyi teşvik ediyor. Çeşitli ofislerdeki girişimler, iş birliğini daha da artırarak ekipleri birbirine yakınlaştırıyor.

Ayrıca GPTW puanları, çalışanların %96'sının gerekli kaynaklara sahip olduklarına güvendiğini, %94'ünün ise yeterli eğitim ve gelişim fırsatlarına erişebildiğine inandığını ortaya koyuyor.

Nicolaidis sözlerine şöyle devam ediyor: “Sürekli eğitim ve mentorluk yoluyla mesleki gelişime odaklanıyor, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi için esneklik sunuyoruz. Açık kapı politikamız şeffaf iletişimi destekliyor; rekabetçi bir yan haklar paketi ile çeşitli ve kapsayıcı bir ortam sunmaktan gurur duyuyoruz. Tüm bu unsurlar bir araya gelerek her bireyin geliştiği, büyüdüğü, değerli ve saygın hissettiği bir işyeri ve alan yaratıyor.”

Çalışma kültürü hakkında daha fazla bilgi için Deriv'in Kariyer sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

Bu GPTW sertifikası, Deriv'deki herkese net bir mesaj veriyor: en iyisi henüz gelmedi.

Great Place to Work®, tüm çalışanlara eşit ve adil davranılmasını güvence altına alan şirketleri tanıyan tek küresel ödüldür. Şirketler; ırk, cinsiyet, yaş, engellilik durumu veya çalışan kimliği ya da iş rolünün herhangi bir yönü gözetmeksizin harika bir çalışan deneyimi yaratma becerilerine göre değerlendirilir.