Deriv utrzymuje akredytację IIP Platinum podczas transformacji opartej na AI
Cyberjaya, Malezja, 24 lutego 2026 r. – Wiodąca platforma handlu online, Deriv, utrzymała akredytację Investors in People (IIP) Platinum – najwyższy poziom w globalnym standardzie benchmarkingu w zarządzaniu ludźmi.
Ponowna akredytacja nastąpiła po kompleksowej ocenie przeprowadzonej w ramach struktury IIP We invest in people. Deriv znajduje się w czołowych 6% organizacji posiadających akredytację Platinum na świecie, zajmując 8. miejsce w sektorze usług finansowych i ubezpieczeniowych oraz 6. miejsce w sektorze technologii i IT.
W 2025 roku Deriv rozpoczął transformację obejmującą całą firmę, dążąc do stania się organizacją opartą na AI, wdrażając automatyzację we wszystkich obszarach działalności i gruntownie zmieniając sposób pracy zespołów. Firma zwiększyła również liczebność swojego zespołu technicznego dzięki hackathonom poświęconym AI, które przyciągnęły tysiące deweloperów w Dubaju i Malezji.
„Utrzymanie akredytacji Platinum w okresie aktywnej transformacji opartej na AI pokazuje nam, że inwestowanie w ludzi i inwestowanie w technologię nie są konkurującymi ze sobą priorytetami. Nasze zespoły przechodzą przez istotne zmiany, a to wyróżnienie potwierdza, że czują się wspierane, obdarzone zaufaniem i wzmocnione w tym procesie” – powiedziała Seema Hallon, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Deriv.
Paul Devoy, dyrektor generalny IIP, skomentował: „Utrzymanie przez organizację statusu Platinum zawsze jest wyróżniającym osiągnięciem w społeczności IIP, a dokonanie tego w okresie poważnej transformacji organizacyjnej to znakomite odzwierciedlenie zaangażowania w zmiany skoncentrowane na ludziach.
Stawiając na przejrzystość, podnoszenie kwalifikacji i zaangażowanie, Deriv zadbał, aby jego innowacyjne podejście sprzyjało zaangażowaniu, a nie powodowało wypalenie. Osiągnięcie Deriv pokazuje, że gdy ludzie czują się obdarzeni zaufaniem i częścią tej drogi, transformacja przynosi sukces i postęp.”
Kluczowym elementem podejścia Deriv było zabranie pracowników w podróż transformacyjną. Deriv zainwestował w programy podnoszenia kwalifikacji w różnych działach, stawiając na przejrzyste podejście do wdrażania AI, łącząc inżynierów z zespołami, aby zapewnić płynną integrację w całej firmie.
„Osiągnięcie statusu Platinum raz jest znaczącym sukcesem. Utrzymanie go w okresie zmian organizacyjnych to coś, z czego jestem najbardziej dumna” – dodała Hallon.
Deriv po raz pierwszy uzyskał akredytację IIP Gold w 2022 roku, a w grudniu 2023 roku awansował do statusu Platinum.
Akredytacja ocenia organizacje według dziewięciu podstawowych wskaźników obejmujących przewodzenie, wspieranie i doskonalenie, oceniając, jak skutecznie firmy rozwijają swoich pracowników, budują zaufanie, tworzą poczucie celu i napędzają trwałą, wysoką wydajność.
Aby poznać możliwości kariery w Deriv, odwiedź stronę deriv.com/careers.
O Investors in People
Investors in People pomaga organizacjom poprawiać wyniki poprzez wzmacnianie przywództwa, zaangażowania pracowników, dobrostanu i rozwoju ludzi. Dzięki opartym na dowodach strukturom, firma zapewnia niezależne spostrzeżenia, praktyczne wskazówki i uznaną akredytację, pomagając organizacjom budować wysoko wydajne, skoncentrowane na ludziach kultury organizacyjne. Założona w 1991 roku i działająca na całym świecie, Investors in People wspiera ponad 50 000 organizacji i poprawiła warunki pracy dla 12 milionów ludzi na całym świecie.
