Deriv został uznany za jedną z najlepszych firm według LinkedIn na rok 2025: 15 najlepszych miejsc pracy do rozwoju kariery w Malezji, co jest uznaniem najlepszych miejsc pracy dla rozwoju kariery w kraju.

To wyróżnienie umieszcza Deriv w gronie wybranych firm, które wyznaczają standardy w zakresie rozwoju pracowników, możliwości oraz kultury pracy. Z ponad 600 utalentowanymi profesjonalistami w czterech tętniących życiem biurach w Cyberjaya, Labuan, Melaka i Ipoh, Deriv nadal rozwija się jako miejsce pracy dla ambitnych, myślących przyszłościowo osób.

Aby zakwalifikować się do tego wyróżnienia, firmy muszą zatrudniać co najmniej 500 pracowników na pełen etat w Malezji i wykazywać się stałym zaangażowaniem w sukces pracowników. To osiągnięcie opiera się na danych i badaniach LinkedIn dotyczących rozwoju kariery, oceniając firmy w oparciu o osiem filarów: możliwości awansu, rozwój umiejętności, stabilność firmy, zewnętrzne zainteresowanie, kulturę, różnorodność płci, wykształcenie oraz obecność pracowników.

„Ta nagroda jest hołdem dla wszystkich członków naszego zespołu, którzy każdego dnia wnoszą energię, wiedzę i nastawienie na rozwój do pracy” – skomentowała Shyamala Siva, szefowa biura Deriv Malezja. „W Deriv wierzymy w pielęgnowanie rozwoju naszych ludzi. Kiedy dostrzegamy ambicję, koncentrujemy się na jej docenieniu i inwestowaniu w nią, prowadząc każdego pracownika ku pełni jego potencjału. Razem rośniemy i prosperujemy jako zespół.”

‍Kultura ciągłego uczenia się 

Deriv kładzie duży nacisk na kulturę firmy, co wyraźnie widać zarówno w procesie rekrutacji, jak i codziennych działaniach.

„W Deriv jesteśmy głęboko zaangażowani w budowanie światowej klasy miejsca pracy, w którym ludzie mogą się rozwijać, prosperować i znajdować długoterminowe możliwości. Widać to nie tylko w Malezji, ale we wszystkich naszych 15 biurach na całym świecie” – podkreśliła Siva.

Niezależnie od tego, czy są to doświadczeni profesjonaliści, czy dopiero zaczynający swoją karierę, Deriv szuka osób z silnymi umiejętnościami, zdolnościami rozwiązywania problemów oraz pasją do nauki. Firma wspiera zarówno pionowy, jak i poziomy rozwój kariery, wspierając pracowników w eksplorowaniu różnych ról i rozwijaniu kompetencji.

Pracownicy korzystają z kompleksowego szkolenia w pracy, ustrukturyzowanych KPI oraz silnego systemu wsparcia. Ta droga zaczyna się od pierwszego dnia, z obszerną miesięczną adaptacją, która obejmuje wsparcie menedżerów, dedykowanych kolegów oraz partnerów HR. Nowi pracownicy są zachęcani do ciekawości oraz akceptowania ciągłego uczenia się jako części swojego rozwoju zawodowego.

Informacje o możliwościach rozwoju kariery w Deriv znajdziesz na stronie deriv.com/careers.

‍