Deriv uznany za Best Places to Work™ Innowacyjna Kultura 2025 (Paragwaj)
Deriv Paragwaj znalazł się wśród Best Places to Work™ w kategorii Innowacyjna Kultura według Great Place to Work® (GPTW) 2025. To wyróżnienie, przyznawane firmom zatrudniającym ponad 250 pracowników, podkreśla zaangażowanie Deriv w budowanie miejsca pracy, w którym pracownicy czują się uprawnieni do dzielenia się pomysłami i napędzania postępu.
Certyfikat opiera się na anonimowych ankietach pracowniczych przeprowadzonych przez GPTW, które oceniały praktyki w miejscu pracy sprzyjające kreatywności i rozwiązywaniu problemów. Pracownicy Deriv Paragwaj zwrócili uwagę na otwartość firmy na zmiany, swoją rolę w napędzaniu usprawnień oraz pewność siebie, jaką odczuwają, proponując nowe pomysły. Kierownictwo zostało również docenione za wplecenie innowacyjności w codzienne działania firmy.
„Uznanie naszej innowacyjnej kultury to dla nas zaszczyt. To właśnie wiara naszego zespołu w ciągłe doskonalenie oraz jego aktywny udział sprawiają, że Deriv w Paragwaju naprawdę się wyróżnia” – skomentował Sebastian Perez, Head of Office Deriv Paragwaj.
Zależy nam na tym, by Deriv było miejscem, w którym innowacyjność jest wpisana w kulturę firmy, dlatego jesteśmy dumni, że nasi pracownicy podkreślili swoją pewność siebie w proponowaniu nowych pomysłów. Innowacyjność jest kluczowa dla naszego sukcesu i nadal zależy nam na tworzeniu możliwości, dzięki którym pracownicy mogą kształtować naszą przyszłość”.
Nagroda ta pojawia się tuż po tym, jak Great Place to Work uznało Deriv Paragwaj za jedno z najlepszych miejsc pracy dla kobiet w czerwcu tego roku. Firma została wcześniej uznana za najlepsze miejsce pracy w Paragwaju oraz najlepsze miejsce pracy dla pokolenia Z (2023), a także najlepsze miejsce pracy dla milenialsów (2022).
Ranking „Best Workplaces™ for Innovative Culture” powstaje na podstawie kompleksowej metodologii, która analizuje doświadczenia pracowników, wielkość organizacji oraz demografię siły roboczej. Koncentruje się on na praktykach, które zachęcają do świeżego myślenia i poszukiwania rozwiązań, wykorzystując wskaźniki takie jak wynik ankiety programu certyfikacji oraz wskaźnik innowacyjności GPTW.
Dzięki globalnej obecności i zróżnicowanemu zespołowi Deriv konsekwentnie dąży do tworzenia miejsca pracy, w którym pracownicy mogą zgłaszać pomysły napędzające postęp i przynoszące wartość pracownikom, klientom i społecznościom firmy.
