Deriv 首席人力資源長 Seema Hallon 榮獲 2026 年 Women of Substance 領導力獎

• Deriv 首席人力資源長 Seema Hallon 於 Women of Substance Conference & Awards 2026 中，榮獲 Women of Substance Award for Managerial Excellence
• 此獎項肯定其在打造以人為本、包容且面向未來的職場方面所展現的領導力
• 女性佔 Deriv 整體員工人數的 47%，而自 2025 年 1 月起，透過校園合作夥伴計畫確認錄取的 Deriv AI 工程人才中，女性佔比為 25% ‍

阿拉伯聯合大公國杜拜，2026 年 9 月 28 日：全球最大的線上交易平台之一 Deriv 恭喜其首席人力資源長 Seema Hallon 榮獲 Women of Substance Award for Managerial Excellence，該獎項頒發於Women of Substance Conference & Awards 2026。本活動由 Zarks Media 生態系旗下計畫 WILL（Women Inspiring Leadership & Legacy）主辦，並於 2026 年 9 月 9 日在 BITS Pilani Dubai Campus 舉行。此殊榮肯定其在人力資源領域的貢獻，以及其在打造以人為本、包容且面向未來的職場方面所展現的領導力。Seema 亦於活動中發表題為「在不確定的時代保持價值」的演講，分享其持續學習、不斷質疑對於工作、自信與領導力既有假設的親身經歷。 ‍

此次領導力獎項的頒發，正值業界整體差距仍然顯著之際。根據世界經濟論壇（World Economic Forum）的《2024 年全球性別落差報告》（Global Gender Gap Report 2024），女性佔全球 STEM 領域勞動力的 28.2%，但僅佔 STEM 高階主管職位的 12.2%，儘管其在 AI 工程技能方面的佔比已攀升至 29.4%。就整體業務而言，女性佔 Deriv 員工人數的 47%。自 2025 年 1 月起，其校園招募的 AI 工程人才中，女性佔比為 25%，大致與全球 STEM 數據相符，而 Seema 表示，公司將持續致力於提升此一比例。 ‍

Deriv 首席人力資源長 Seema Hallon 於在 BITS Pilani Dubai Campus 舉行的 Women of Substance Conference & Awards 2026 中，榮獲 Women of Substance Award for Managerial Excellence。

Seema 負責領導橫跨 19 個地點、逾 900 名 Derivian 的人才策略，這使其站在公司推動各層級（不僅限於工程領域）AI 素養建設的核心位置。在其領導下，Deriv 自 2025 年 1 月起已從 UAE 及印度校園招募 64 名 AI 工程師，其中四分之一為女性，使其 AI 工程團隊總人數成長至 152 人。

在其演講中，Seema 重新詮釋了許多人對職場中 AI 的焦慮感。

「在不確定的時代保持價值，不僅僅是跟上變化的腳步，更需要有不斷改變自我、持續學習並質疑對於工作、自信與領導力既有假設的意願。與其害怕科技可能奪走什麼，我寧願保持好奇，並積極面對正在發生的變化，」其表示。

此次演講的內容不僅限於科技，更觸及韌性議題：在環境不確定時找到自己的重心，不等到擁有完美的自信才向前邁進，並謹記成長不會因累積的經驗而停止。

「在 Deriv，轉型不僅僅是採用新科技。同樣重要的是，員工要有勇氣重新思考其工作、學習與領導的方式。我們重建的每一個流程，都源自於彼此之間足夠的信任，才能共同改變合作方式。

這個獎項所肯定的，遠不只是單一職位或單一公司的成就。它屬於 Deriv 這個培育好奇心與韌性精神的組織，而我是代表這份精神，心懷感激地接受此殊榮。」

— Seema Hallon，Deriv 首席人力資源長