Deriv在AI優先轉型期間保持IIP白金認證

馬來西亞賽城，2026年2月24日－領先的線上交易平台Deriv已保持其Investors in People（IIP）白金認證，這是全球人才管理基準標準所頒發的最高等級認證。

此次重新認證是經過根據IIP的We invest in people框架進行全面重新評估後取得的。Deriv位居全球白金認證機構的前6%之列，在金融與保險業排名第8位，在科技與IT產業排名第6位。

2025年，Deriv展開了公司全面轉型，致力成為AI優先企業，在所有營運環節中實施自動化，從根本上重塑團隊的工作方式。本公司亦透過在杜拜和馬來西亞舉辦AI黑客松，吸引數千名開發人員參與，藉此擴大其技術人才團隊。

「在積極進行AI轉型期間保持白金認證，這告訴我們，投資於人才與投資於科技並非互相競爭的優先事項。我們的團隊正在經歷重大變革，而這項殊榮證實了其在此過程中感受到支持、信任與賦權，」Seema Hallon（Deriv人力資源長）表示。

IIP執行長Paul Devoy表示： 「對任何機構而言，保持白金認證地位始終是IIP社群中的傑出成就，而能在組織重大轉型期間達成此目標，更充分反映出Deriv對以人為本變革的承諾。

透過優先重視透明度、技能提升與員工參與，Deriv確保其創新做法促進投入感，而非造成疲乏。Deriv的成就證明，當人們感到被信任並參與整個歷程時，轉型不僅能推動成功，也能帶來進步。」

Deriv做法的核心，在於帶領員工共同參與轉型歷程。Deriv已在各部門投資技能提升計畫，優先採取透明的方式推動AI導入，並安排工程師與各團隊配對，確保整個公司能順利整合AI。

「一次取得白金認證固然意義重大，但能在組織變革期間保持此認證，才是我最引以為傲的成就，」Hallon補充道。

Deriv於2022年首次取得IIP金級認證，並於2023年12月晉升為白金級認證。

此項認證依據九項核心指標評估機構，包括領導、支持與改善，評估企業在培養人才、建立信任、創造使命感，以及推動可持續高績效方面的成效。

如欲了解Deriv的職涯發展機會，請瀏覽deriv.com/careers。

關於Investors in People

Investors in People致力於透過強化領導力、員工投入度、健康福祉與人才發展，協助機構提升績效。透過其以實證為基礎的框架，Investors in People提供獨立見解、實用指引及獲認可的認證，協助機構建立以人為本的高績效文化。Investors in People成立於1991年，業務遍佈全球，迄今已協助超過50,000個機構，並為全球1,200萬人改善工作環境。