Deriv 慶祝再次榮獲 Great Place to Work 殊榮的一年

Deriv Group 很高興宣布，其連續第二年有 10 個全球辦公室獲得 Great Place to Work (GPTW) 認證。具體而言，杜拜、馬爾他、巴拉圭、賽普勒斯、馬來西亞和盧安達辦公室，在員工快速成長的同時，仍維持了其 GPTW 認證資格。同時，英國、約旦及法國辦公室則是首次獲得此殊榮。

建立在具體價值觀之上的文化

這些成就的核心，源自 Deriv 深植的核心價值觀：能力、團隊合作、誠信與以客戶為中心——這些正是體現 Deriv 精神的實踐原則。最新的 GPTW 得分達 88%，展現了 Deriv 對其員工的承諾，超越眾多同業。

Deriv 人力資源主管 Seema Hallon 表示：「透明、合乎道德的行為，以及對卓越的追求，是我們身分認同的基石。我們的目標是在 Deriv 大家庭的每一位成員心中，培養共同的使命感與自豪感。」

GPTW 得分反映出這種健康且正向的文化，其中「有趣的工作場所」得分高達 90%，「鼓勵工作與個人生活平衡」得分則為 86%。

今年新增三個獲得認證的辦公室，更凸顯了他們致力於維持最高工作場所標準的決心，為業界樹立了典範。

培育充滿活力的員工團隊

Hallon 表示：「打造優質工作場所，不僅僅關乎實體空間，更關乎確保所有人的心理安全感、價值感與自主感。」公司在提供安全的實體工作環境方面獲得 97% 的評分，在確保心理與情緒健康方面獲得 82% 的評分，而設施對工作環境帶來正面影響方面則獲得 93% 的評分。

賽普勒斯辦公室主管 Geo Nicolaidis 表示：「Deriv 辦公室連續第二年榮獲 Great Place to Work 認證，並取得優異評分，原因有很多。這份榮譽不僅僅歸功於基礎設施與設施本身，更根本的是我們的員工、文化，以及凝聚我們所有人的精神。」

Hallon 表示：「我們的核心價值觀塑造了我們的人力資源政策，建立信任並營造卓越的工作環境。」Deriv 高度重視員工的成長，透過 LinkedIn Learning 和 A Cloud Guru 等平台，促進員工持續學習。各辦公室推出的各項計畫，進一步加強了團隊協作，拉近了彼此的距離。

此外，GPTW 得分顯示，96% 的員工對擁有必要資源充滿信心，而 94% 的員工則認為他們能獲得充足的培訓與發展機會。

Nicolaidis 進一步表示：「我們透過持續的培訓與輔導，著重於專業成長，並提供彈性以實現健康的工作與生活平衡。我們的開放式溝通政策促進了透明的交流，我們也為提供具競爭力的福利方案，以及多元且包容的環境感到自豪。這些元素共同打造出一個讓每個人都能蓬勃發展、不斷成長，並感受到被重視與尊重的工作場所與空間。」

如欲深入了解我們的工作文化，請造訪Deriv 職涯發展頁面。

此次 GPTW 認證向 Deriv 全體員工傳遞了一個響亮的訊息：最好的時刻尚未到來。

Great Place to Work® 是全球唯一一項表彰企業確保所有員工獲得平等公正待遇的獎項。企業的評估標準，涵蓋其在種族、性別、年齡、身心障礙狀況，或員工身分與工作角色各層面，創造優質員工體驗的能力。