Deriv 荣获 Investors In People 金牌认证

金融科技行业的领导者之一，Deriv 荣获 We invest in people 金牌认证。 这是 2023 年获得的第一项行业荣誉，也是其今年的众多目标之一。

被授予金牌是一种胜利，在接受 Investors in People (IIP) 评估的机构中，只有 17% 实现了这一目标。 该认证有效期为 3 年。 IIP 表彰那些通过调整管理风格来展现信任、激励员工提高技能和知识、并保持敏捷应对变化的公司。

对于 Deriv 而言，金牌认证是对其在所有办事处努力打造的领导方式、人事实践和信任文化的认可。 调查结果显示，80% 的员工同意完善的员工实践。 他们欣赏这种赋权型工作文化，可激励员工发挥出最佳水平，尽最大努力。

收集的见解还表明，Deriv 提供职业发展机会，并注重以人为本。. 员工通过对工作范围、业务和行业以从小到大的思考方式参与创新和转型。

入围企业的选择遵循三个原则：

领导：员工和领导团队之间的信任度有多少？ 领导者是否践行自己的价值观并激发正确的文化？

支持：是否有适当的结构可让员工很好地完成工作？ 员工表现优异会得到奖励吗？ 如果员工遇到困难，能得到适当的支持吗？

改进：员工是否有足够的成长和发展机会？ 公司是否已经准备好应对未来可能带来的变化？

流程：

• IIP 代表与公司及其员工交谈，以及询问其获得认证的动机。
• IIP 向员工发出一份调查问卷，了解其对在公司工作的感受以及得到的支持程度。
• IIP 与员工一对一访谈并参加会议以深入了解其工作场所。
• 主要调查结果发表在一份揭示该公司能否获得认证的报告中。 该报告还包括 IIP 对公司下一步行动的建议。
• IIP 为公司在认证期内应做出哪些更改制定了行动计划。

该认证使 Deriv 在金融和保险活动领域排名第一，在全球技术/信息技术领域排名第三。 排名适用于员工人数在 250—4,999 之间的组织。

在谈到该奖项时，人员管理主管 Seema Hallon 表示：

“这对我们来说是一项值得骄傲的成就！ Deriv 尽力创造一种工作环境，鼓励每个团队成员对自己的工作负责，并'提高自己的水平'，为自己的角色做出最好的贡献。 我们的信任文化由价值观驱动，建立在公开对话、积极参与、敏捷工作和共同乐趣的基础上。 我们很高兴能与 IIP 一起踏上这段卓越之旅，并希望很快跻身铂金级别！”

Deriv 为 2023 年制定了雄心勃勃的增长计划。 该公司正在寻找技术熟练的专业人士来扩大其充满活力、多元化、快节奏的工作环境。 加入我们的旅程，查看空缺职位.

关于 Deriv

过去的 23 年里，Deriv 的使命一直是让任何人在任何地方都可以在线交易。 Deriv 的产品包括直观的交易平台、超过 200 种在外汇、股票和加密货币等市场可交易的资产、独特的交易类型等。 Deriv 在全球 16 个国家/地区的 20 个办事处拥有 1,200 多名员工，致力于提供最佳的工作环境，包括积极的工作文化、及时解决员工担忧、庆祝成就以及开展提升员工士气的举措。

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Aleksandra Zuzic
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