Deriv被评为LinkedIn 2025年马来西亚最佳雇主15强之一，此殊荣突显了该国职业发展的最佳工作场所。

这一奖项将Deriv列入了致力于员工发展、机会和职场文化标准制定的精选公司之列。Deriv在Cyberjaya、Labuan、Melaka和Ipoh四个充满活力的办公室拥有600多名才华横溢的专业人士，持续发展为有抱负、具有前瞻性思维人士的职业目的地。

要获得此荣誉，公司在马来西亚必须拥有至少500名全职员工，并持续致力于员工成功。该成就是基于LinkedIn数据及职业成长研究，评估公司在八个方面表现：晋升机会、技能发展、公司稳定性、外部关注、文化、性别多样性、教育背景及员工活跃度。

Deriv马来西亚办公室负责人Shyamala Siva评论道：“该奖项是对我们所有团队成员的致敬，他们每天带着活力、专业知识和成长心态投入工作。Deriv致力于培养员工的成长。发现有抱负的员工时，我们专注于认可并投资于他们，引导每个人充分发挥潜力。我们共同成长，团队茁壮发展。”

‍持续学习的企业文化 

Deriv高度重视企业文化，这一点在其招聘流程和日常运营中得到了充分体现。

Siva强调：“在Deriv，我们致力于建设一个世界级的工作场所，让员工能够成长、茁壮并寻找长期机会。这不仅在马来西亚可见，在我们全球15个办公室中同样如此。”

无论是经验丰富的专业人士，还是刚刚踏入职业生涯的新手，Deriv都寻求具备强大技能、问题解决能力及学习热情的人才。公司鼓励员工进行垂直和横向的职业发展，支持员工探索不同职务并拓展技能。

员工受益于全面的岗位培训、结构化的关键绩效指标以及强有力的支持体系。员工的成长之旅从第一天起即开始，包括为期一个月的全面入职培训，期间由经理、专职工作伙伴及人力资源业务合作伙伴提供指导。新加入员工被鼓励保持好奇心，拥抱持续学习，作为职业成长的一部分。

有关Deriv的职业机会信息，请访问deriv.com/careers。

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