Deriv හි CHRO සීමා හැලන් 2026 Women of Substance Leadership Award දිනා ගනී

• Deriv හි ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරී සීමා හැලන්, Women of Substance Conference & Awards 2026 හිදී කළමනාකරණ විශිෂ්ටත්වය සඳහා වූ Women of Substance Award හිමිකර ගත්තාය
• මෙම සම්මානය මගින් පුද්ගල-කේන්ද්‍රීය, සියල්ලන් ඇතුළත් කරගත් සහ අනාගතයට සූදානම් වූ වැඩබිම් නිර්මාණය කිරීමේ ඇයගේ නායකත්වය හඳුනාගනී
• Deriv හි සමස්ත සේවක බලකායෙන් 47%ක් කාන්තාවන් වන අතර, 2025 ජනවාරි සිට campus partners තුළින් Deriv විසින් තහවුරු කරන ලද AI engineering බඳවා ගැනීම් වලින් 25%ක්ම කාන්තාවන් වේ
  ‍

ඩුබායි, UAE, 2026 සැප්තැම්බර් 28: ලොව විශාලතම online ට්‍රේඩිං වේදිකාවලින් එකක් වන Deriv, එහි ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරී සීමා හැලන්ට, Women of Substance Conference & Awards 2026 හිදී කළමනාකරණ විශිෂ්ටත්වය සඳහා වූ Women of Substance Award හිමි වීම පිළිබඳව සුබ පැතුම් එක්කරයි. මෙම උත්සවය Zarks Media පද්ධතියේ මුලපිරීමක් වන WILL (Women Inspiring Leadership & Legacy) විසින් සංවිධානය කරන ලද අතර, එය 2026 සැප්තැම්බර් 9 වන දින BITS Pilani Dubai Campus හිදී පවත්වන ලදී. මෙම හඳුනාගැනීම මානව සම්පත් ක්ෂේත්‍රයට ඇය කරන ලද දායකත්වය සහ පුද්ගල-කේන්ද්‍රීය, සියල්ලන් ඇතුළත් කරගත් හා අනාගතයට සූදානම් වූ වැඩබිම් නිර්මාණය කිරීමේ ඇයගේ නායකත්වය පිළිබිඹු කරයි. සීමා එම උත්සවයේදී “Staying Valuable in Uncertain Times” නමින් කථාවක්ද පවත්වා, කාර්යය, විශ්වාසය සහ නායකත්වය පිළිබඳ දිගු කලක් තිස්සේ තිබූ අනුමාන සම්බන්ධයෙන් ප්‍රශ්න කිරීම සහ අඛණ්ඩ ඉගෙනුම පිළිබඳ ඇගේම අත්දැකීම් බෙදා හදා ගත්තාය.
‍

මෙම නායකත්ව සම්මානය පුළුල් කර්මාන්ත පසුබෑමකට එරෙහිව පැමිණේ. World Economic Forum හි Global Gender Gap Report 2024 ට අනුව, ලෝක STEM සේවක බලකායෙන් 28.2%ක් කාන්තාවන් වන අතර, STEM C-suite තනතුරුවලින් 12.2%ක් පමණක් කාන්තාවන් සතුය, එසේ වුවද AI engineering දක්ෂතාවල ඔවුන්ගේ කොටස 29.4% දක්වා ඉහළ ගොස් ඇත. සමස්ත ව්‍යාපාරය සලකා බැලූ විට, Deriv හි සේවක බලකායෙන් 47%ක් කාන්තාවන් වේ. 2025 ජනවාරි සිට එහි campus intake AI engineering බඳවා ගැනීම් වලින් 25%ක් කාන්තාවන් වීම, එම ගෝලීය STEM සංඛ්‍යාවට පොදුවේ සමගාමී වන අතර, එය සමාගම දිගටම ඉහළ නැංවීමට බලාපොරොත්තු වන සංඛ්‍යාවක් බව සීමා පවසා ඇත.
‍

සීමා ස්ථාන 19ක් පුරා සිටින Derivians 900කට වඩා වැඩි පිරිසකට talent strategy මාර්ගෝපදේශනය කරන අතර, එම භූමිකාව ඇයව engineering තුළ පමණක් නොව සෑම මට්ටමකදීම AI දැනුවත්භාවය ගොඩනැගීමේ සමාගමේ ප්‍රයත්නයේ කේන්ද්‍රස්ථානයේ තබා ඇත. ඇගේ නායකත්වය යටතේ, Deriv 2025 ජනවාරි සිට UAE සහ India campuses වලින් AI engineers 64ක් බඳවා ගෙන ඇති අතර, ඉන් හතරෙන් එකක් කාන්තාවන් වන අතර, එමගින් එහි AI engineering කණ්ඩායම සමස්තයක් ලෙස සාමාජිකයන් 152 දක්වා වර්ධනය කර ඇත.

ඇගේ කථාවේදී, සීමා වැඩබිමේ AI පිළිබඳව බොහෝ දෙනා දැනෙන කනස්සල්ල නැවත සිතීමට ලක් කළාය.

“අවිනිශ්චිත කාලවලදී වටිනාකමින් රැඳී සිටීම වෙනස්කම්වලට අනුගත වීම පමණකට වඩා යැපේ - එය අප තමන්ම වෙනස් වීමට, ඉගෙනුම දිගටම කරගෙන යාමට සහ කාර්යය, විශ්වාසය සහ නායකත්වය පිළිබඳ දිගු කලක් තිස්සේ තිබූ අනුමානවලට ප්‍රශ්න කිරීමට කැපවීමක් ඉල්ලා සිටියි. තාක්ෂණය ගැලවී යාමට ඉඩ ඇති දේ ගැන බිය වීමට වඩා, මම කුතුහලයෙන් සිටීමට සහ වෙනස් වන දේ සමඟ එකට කටයුතු කිරීමට කැමැත්තෙමි,” ඇය පැවසුවාය.

මෙම කථාව තාක්ෂණයෙන් ඔබ්බට ගොස්, ප්‍රතිරෝධීතාව, තත්වයන් අවිනිශ්චිත වන විට තමන්ගේම කේන්ද්‍රස්ථානය සොයා ගැනීම, ඉදිරියට යාමට පෙර පරිපූර්ණ විශ්වාසය ලැබෙනතුරු බලා නොසිටීම, සහ රැස්ව ඇති අත්දැකීම් නිසා වර්ධනය නවතින්නේ නැති බව මතක තබා ගැනීම ගැන කතා කළේය.

“Deriv හිදී, පරිවර්තනය යනු නව තාක්ෂණය පිළිගැනීම පිළිබඳව පමණක් නොවේ. එය මිනිසුන් තමන් වැඩ කරන, ඉගෙන ගන්නා සහ නායකත්වය දෙන ආකාරය නැවත සිතීමට ධෛර්යය දැරීම ගැනද වේ. අප නැවත ගොඩනගා ඇති සෑම ක්‍රියාවලියක්ම, එකිනෙකා විශ්වාස කිරීමේ තරමින් අප එකට වැඩ කරන ආකාරය වෙනස් කිරීමට හැකි වූ බැවින් සිදු වී ඇත.

මෙම සම්මානය එක් තනතුරකට හෝ එක් සමාගමකට වඩා විශාල දෙයක් සඳහා වූ හඳුනාගැනීමකි. එය කුතුහලයේ සහ ප්‍රතිරෝධීතාවේ ආත්මය පෝෂණය කරන ආයතනයක් ලෙස Deriv වෙත අයත් වේ, සහ මම එය එහි වෙනුවෙන් කෘතඥතාවෙන් යුතුව පිළිගන්නෙමි.”

— සීමා හැලන්, ප්‍රධාන මානව සම්පත් නිලධාරී, Deriv

‍

‍
‍

‍
‍

‍