Deriv, AI 중심 전환 속에서도 IIP 플래티넘 인증 유지

말레이시아 사이버자야, 2026년 2월 24일 – 선도적인 온라인 트레이딩 플랫폼 Deriv가 인재 관리 분야의 글로벌 벤치마킹 표준인 Investors in People(IIP)의 최고 등급인 플래티넘 인증을 유지했습니다.

이번 재인증은 IIP의 We invest in people 프레임워크에 대한 종합적인 재평가를 거쳐 이루어졌습니다. Deriv는 전 세계 플래티넘 인증 기관 중 상위 6%에 속하며, Financial and Insurance Activities 부문에서 8위, Tech and IT 부문에서 6위를 기록했습니다.

2025년, Deriv는 AI 중심 기업으로 거듭나기 위한 전사적 전환에 착수하여 모든 업무 전반에 자동화를 도입하고 팀의 업무 방식을 근본적으로 재구성했습니다. 또한 두바이와 말레이시아에서 수천 명의 개발자가 참가한 AI 해커톤을 통해 기술 인력을 확대했습니다.

"활발한 AI 전환이 진행되는 와중에도 플래티넘 인증을 유지했다는 것은 인재에 대한 투자와 기술에 대한 투자가 서로 경쟁하는 우선순위가 아니라는 것을 보여줍니다. 저희 팀은 상당한 변화를 겪고 있으며, 이번 인증은 그 과정에서 팀원들이 지지받고, 신뢰받으며, 힘을 얻고 있다고 느낀다는 것을 확인시켜 줍니다"라고 Deriv의 최고인사책임자(CHRO) Seema Hallon이 말했습니다.

IIP의 CEO인 Paul Devoy는 다음과 같이 말했습니다. "플래티넘 등급을 유지하는 조직은 IIP 커뮤니티 내에서 언제나 돋보이는 성과이며, 대규모 조직 전환이 진행되는 시기에 이를 달성했다는 것은 사람 중심 변화에 대한 Deriv의 헌신을 훌륭하게 보여줍니다.

투명성, 역량 강화, 그리고 구성원의 참여를 우선시함으로써 Deriv는 혁신적인 접근 방식이 피로감을 조성하는 대신 몰입을 촉진하도록 했습니다. Deriv의 성과는 구성원들이 신뢰받고 있으며 그 여정의 일부라고 느낄 때, 전환이 성공은 물론 발전까지 이끌어낸다는 것을 보여줍니다."

Deriv의 접근 방식에서 핵심은 전환 여정에 구성원들을 함께 참여시키는 것이었습니다. Deriv는 부서 전반에 걸쳐 역량 강화 프로그램에 투자했으며, AI 도입에 있어 투명한 접근 방식을 우선시하고, 엔지니어를 각 팀과 짝지어 회사 전반에 걸쳐 원활한 통합이 이루어지도록 했습니다.

"플래티넘을 한 번 달성하는 것도 의미가 있지만, 조직 변화의 시기를 거치면서도 이를 유지한 것이 제가 가장 자랑스럽게 생각하는 부분입니다"라고 Hallon은 덧붙였습니다.

Deriv는 2022년 처음으로 IIP 골드 인증을 획득했으며, 2023년 12월에 플래티넘 등급으로 격상되었습니다.

이 인증은 리딩, 서포팅, 임프루빙을 포함한 9가지 핵심 지표를 기준으로 조직을 평가하며, 기업이 구성원을 얼마나 효과적으로 성장시키고, 신뢰를 구축하며, 목적의식을 형성하고, 지속 가능한 고성과를 이끌어내는지를 평가합니다.

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Investors in People 소개

Investors in People은 리더십, 직원 몰입, 웰빙, 인재 개발을 강화하여 조직의 성과 향상을 지원합니다. 근거 기반 프레임워크를 통해 독립적인 인사이트, 실질적인 가이드, 공인된 인증을 제공하여 조직이 사람 중심의 고성과 문화를 구축할 수 있도록 돕습니다. 1991년에 설립되어 전 세계에서 활동하고 있는 Investors in People은 지금까지 5만 개 이상의 조직을 지원했으며, 전 세계 1,200만 명의 근무 환경을 개선해 왔습니다.