Deriv சிறந்த வேலை இடமாக மற்றொரு ஆண்டை கொண்டாடுகிறது

Deriv குழுமம் தனது 10 உலகளாவிய அலுவலகங்கள் 'சிறந்த வேலை இடம்' (GPTW) அங்கீகாரம் பெற்றதாக இரண்டாவது தொடர்ச்சியான ஆண்டை கொண்டாடுவதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறது. குறிப்பாகத் துபாய், மால்டா, பாரகுவே, சைப்ரஸ், மலேஷியா மற்றும் ருவாண்டா அலுவலகங்கள் வேகமாகவே இளம் ஊழியர்கள் அதிகரித்து வருகின்ற நிலையில், அவர்கள் GPTW நிலையை நிலைநாட்டியுள்ளனர். இந்நிலையில், UK, ஜோர்டான், மற்றும் பிரான்ஸ் அலுவலகங்கள் முதன்முறையாக இந்த கௌரவத்தை கொண்டாடுகின்றன.

கனவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்ட பண்பாடு.

இந்த சாதனைகளின் மையத்தில் உள்ளது Deriv நிறுவனத்தின் ஆழமாகக் கட்டமைக்கப்பட்ட அடிப்படை மதிப்பீடுகள்: திறமை, குழுவினர், நேர்மை மற்றும் வாடிக்கையாளர் மையம் — Deriv இன் உயிரின் அடிப்படைக் கருத்துக்கள் ஆக இருக்கின்றன. 88% சமீபத்திய GPTW மதிப்பீடு Deriv நிறுவனத்தின் ஊழியர்களைப் மேம்படுத்துவதாகவும், பல தொழில்துறை முன்னோடிகளை மிஞ்சியதாகவும் காட்டுகிறது.

Seema Hallon, Deriv HR தலைவர், "எங்கள் வெளிப்பாடு, கல்வியின் நெறிமுறைகள் மற்றும் மூலதன நோக்கங்கள் எங்கள் அடையாளத்தின் அடித்தளமாக உள்ளது," எனக் குறிப்பிட்டார். எங்கள் நோக்கம் Deriv குடும்பத்தின் ஒவ்வொரு உறுப்பினரிடமும் பகுதி நோக்கமும் பெருமையும் உருவாக்கும்.

GPTW மதிப்பீடுகள் இந்த ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மையான பணியிடச் சூழலை பிரதிபலிக்கின்றன, "வேலை செய்ய ஏற்ற இடம்" என 90% மற்றும் "வேலையின் வெகுஜனத்தை ஊக்குவிக்கும் இடம்" என 86% மதிப்பீடு பெற்றுள்ளது.

இந்த ஆண்டு மூன்று புதிய சான்றிதழ் பெற்ற அலுவலகங்கள் சேர்க்கப்பட்டதே, உயர்ந்த பணியிடம் தரநிலைகளை நிலைநாட்டுவதற்கு அவர்கள் தமக்குள்ள உரிமையை மேலும் வலியுறுத்துகின்றது, இது தொழில் முன்னோடிகளுக்குப் பிரகாசிக்கிறது.

அதேதும் நினைத்திருக்கக்கூடிய மேலோட்டங்கள் ஆகும்.

சிறந்த வேலை இடம் உருவாக்குவது உடல்நிலைக்கும் மட்டுமல்ல. அனைவருக்கும் உள்நிலை பாதுகாப்பு, மதிப்பு மற்றும் ஆற்றல் வழங்குவதே நோக்கம்” என்றார் Hallon. நிறுவனம் 97% மதிப்பெண் உடல்நிலை பாதுகாப்பான வேலையிடம், 82% உள்நிலை மற்றும் உணர்ச்சி உடல்நலம் உறுதிப்படுத்துகிறது, மேலும் 93% அதன் வசதிகளை வேலை இடத்தின் மீது நேர்மறை தாக்கம் காட்டுகிறது.

சைப்ரஸ் அலுவலகத்தில் இருந்து, "எத்திரவாதத்திற்குத் தேர்வு செய்யில் Deriv அலுவலகங்கள் இரண்டாவது தொடர்ச்சியான ஆண்டில் உச்சரிக்கியான மதிப்பீடுகளை பெறுகின்றன. நிறுவனத்தின் அடிப்படைகள் மேலதை உட்பட வரம்பிற்கு வெளியே செல்கிறது.

"எங்கள் கோர் பெறும்தகவுகள் எங்கள் HR கொள்கைகளை அமைத்துச் சிறந்த வேலைச்சூழல்களை உருவாக்கலாக உள்ளது," என Hallon குறிப்பிட்டுள்ளார். Deriv தங்கள் ஊழியர்களின் மேம்பாட்டில் முழுமையாக முதலீடு செய்து, LinkedIn Learning மற்றும் A Cloud Guru போன்ற மையங்கள் மூலம் தொடர்ச்சியாக கல்வியை ஊக்குவிக்கிறது. பல்வேறு அலுவலகங்களில் தொண்டு நிறுவனங்களை மேலும் கூட்டியமைத்து செய்யும் என்று எதிர்கருத்துக்களை மேலும் செய்ய.

மேலும், GPTW மதிப்பெண்கள் 96% பணியாளர்கள் தேவையான வளங்களைப் பெறுவதாக கொண்டிருக்கிறார்கள், ஜியோவினர் 94% இதற்கு சேர பேசுகின்றனர்.

Nicolaidis மேலும் கூறுகிறார், "பொறுப்பாளர் வேள்வியை விருத்தியூட்டும் வழியாக தொடர்ந்துபயிற்சிகளும் வழிகாட்டிகளும் கொண்டு நாங்கள் தொழில் வளர்ச்சியை மையமாக வைத்து செயல்படுகிறோம் மற்றும் ஆர்டிரிய செயற்பாடுகளை வழங்குகிறோம்." நமது திறந்தவழிக் கொள்கை திறந்த தொடர்புகளை உருவாக்குகிறது, மேலும், விட்டது மற்றும் களைபார முறைபடுத்துகிறது. ஆகவே இந்த வகையான அமைப்புகள் ஒன்றுப் பெருமானில் வளர்வதற்கான இடம் ஆகும்.

பணி கலாச்சாரம் பற்றிய நுண்ணறிவுகளுக்கு, Deriv's Careers பக்கத்தைப் பார்வையிடவும்.

இந்த GPTW சான்றிதழ் Deriv க்கு இருக்கும் மகிழ்ச்சியை முழுமையாகப் பிரதிபலிக்கிறது: சிறந்த எதற்கும் இன்னும் காலம் இருக்கிறது என்பதை அறிவிக்கிறது.

Great Place to Work® என்பது அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமமான மற்றும் நியாயமான சிகிச்சையை உறுதி செய்யும் நிறுவனங்களை அங்கீகரிக்கும் ஒரே உலகளாவிய விருதாகும். நிறுவனங்கள் பணியாளர்களின் அடிப்படைகளை உருவாக்குவதில் அவர்களது திறனை மீறவிடாமல் இருக்க வேண்டும்.